Agile Organisation
& Digitale Transformation

Schreiben Sie uns!

Wer den Hafen nicht kennt, in den er segeln will, für den ist kein Wind der richtige.“ – Seneca

Unternehmen müssen zuerst ihren Kompass justieren, bevor sie losmarschieren: Bevor Sie sich in Richtung digitale Geschäftswelt aufmachen, sollten sie eine Digitalstrategie und Vision entwickeln.

• Womit verdienen wir in Zukunft unser Geld?
• Wie müssen wir unser Geschäftsmodell verändern?
• Wie bewegen wir unsere Mitarbeiter aus der Komfortzone und bringen neue Dynamik ins Unternehmen?
• Welche Mitarbeiter sind notwendig und wo finden wir die passenden?
• Wie müssen wir Infrastruktur und Prozesse ändern bzw. anpassen?

Entwickeln Sie gemeinsam mit uns Vision und Strategie!

Kommen Sie auf uns zu!

Schnelles und richtiges Anpassen fördert das Überleben. Dieses Grundprinzip stammt aus den Ideen der Evolutionstheorie. Agilität ist heute eine wichtige Voraussetzung für die Anpassung an eine sich stetig verändernde Umwelt. Aber wie wird eine Organisation agil(er) und anpassungsfähig(er)? Wir wissen wie und nehmen Sie an die Hand!

Wir arbeiten dabei wie ein Arzt: Ohne Anamnese keine Therapie. Heißt konkret: Ohne Reifegrad-Check keine Transformation. Wie ein Schatzsucher identifizieren wir die kulturprägenden Glaubenssätze, die einer agilen Organisationsentwicklung noch im Wege stehen und jene, die uns helfen den Pfad erfolgreich zu bewältigen.

Wir durchleuchten kritisch alle relevanten Transformationsebenen – von der Strategie und Kundenorientierung über die Führung bis hin zu den Prozessen und Werkzeugen. Auf Basis des ermittelten Agilitäts-Reifegrads werden individuelle Organisationsentwicklungsmaßnahmen angestoßen.

Erfahren Sie mehr über unser Vorgehen und unser interaktives Assessment-Format zur Beurteilung des agilen Mindsets ihrer Leistungsträger.

Sprechen Sie uns an!

Kennen Sie die Merkmale der Arbeitswelt 4.0? Wir könnten jetzt eine Reihe von Schlüsselbegriffen aufzählen, aber im Kern geht es darum, Mitarbeiter und Kollegen den Weg des Unternehmens mitgestalten, mitwirken und mitbestimmen zu lassen.

Das erfordert Umdenken und strukturelle Veränderungen vom IT-Bereich bis hin zur Führungsmethode und der Unternehmenskultur als Ganzes. Wir würden Ihnen gerne zeigen, wie Sie diese manchmal nicht ganz einfachen Prozesse in Gang setzen und erfolgreich zu Ende führen.

In individuell für Sie entwickelten Workshops, Seminaren, Impulsvorträgen oder Einzel- und Gruppensessions vermitteln wir Ihnen Theorie und Praxis, die Sie ganz einfach in Ihren Arbeitsalltag und den Ihrer Mitarbeiter integrieren und dauerhaft umsetzen können.

Kontaktieren Sie uns!

Auf die Plätze, fertig, Zukunft! Krönen Sie Ihre digitale Transformation nachhaltig mit Erfolg, indem Sie alle Stakeholder intelligent darin einbinden. Das schafft Vertrauen und fördert Allianzen. Mit Hilfe unserer Methoden, die Sie bei uns lernen können, wird es Ihnen ein Leichtes sein, komplexe Veränderungsprozesse zu steuern.

In unseren partizipativen Stakeholder-Dialogen bringen wir Ihre Ziele und Zielgruppen zusammen. So haben alle Beteiligten gleichberechtigt die Möglichkeit, neue Ideen auszutauschen, sich inspirieren zu lassen, konstruktiv zu diskutieren und aktiv an der Veränderung mitzuwirken.

Sprechen Sie uns an!

Agilität ist die Fähigkeit, flexibel, aktiv, anpassungsfähig und mit Initiative in Zeiten des digitalen Wandels und der Unsicherheit zu agieren.

Damit Ihnen das gelingt, schneidern wir die Inhalte für unsere Seminare, Coachings oder Entwicklungsprogramme maßgerecht auf Ihren Reifegrad zu.

Wir helfen Ihnen dabei, Mitarbeiter richtig zu befähigen, um Ihre Ziele zu erreichen. Sie erhalten Impulse zu den Themen Scrum, Change, Agilität, Selbstorganisation, Leadership und Management. Und wir bringen Ihnen das große Loslassen bei. Was wir damit meinen? Sie finden es heraus!

Lassen Sie uns miteinander sprechen!

Stellen Sie sich vor, Ihre Mitarbeiter und Kollegen betrachten sich gegenseitig als Kunden voneinander und sich selbst als Kunden des Unternehmens insgesamt. Sie würden feststellen, dass Ihr Erfolg vom Erfolg Ihrer Kollegen abhängt (hurra, das Ende des Egotrips!). Hierarchische Führung wäre so gut wie unnötig. Und Leistungsbereitschaft und Motivation würden signifikant ansteigen.

Es gibt noch weitere Vorteile, die wir Ihnen gerne in einem maßgeschneiderten Beratungspaket vermitteln. Wir bauen mit Ihnen auch ein individuelles internes und externes Customer-Touchpoint-Managment & Care-Modell auf. Schreiben Sie uns einfach oder rufen Sie uns an für ein erstes Gespräch und Kennenlernen!

Der Weg zum Gespräch!

Wir entdecken gemeinsam mit Ihnen attraktive Wachstumspotentiale durch digitale Leistungsbausteine.

Wie Innovations-Trüffelschweine machen wir uns auf die Suche nach unerfüllten Kundenbedürfnissen und Pain Points. Unsere Trainer regen zum Querdenken an und entwickeln mit Ihrem Team Ideen für die digitale Geschäftswelt.

Sprechen Sie uns!