Kommunikation als Wegbereiter der Digitalen Transformation

Change Situationen sind immer Situationen, in denen Emotionen einen große Rolle spielen. Kommunikation wirkt darin wie ein Katalysator, der Prozesse beschleunigen kann. Kommunikation liefert die notwendige „Veränderungsenergie“, um aus vorhandenem Wissen, Einstellungen und Meinungen für die neuen Verhältnisse zu öffnen, zu überzeugen und zum Handeln zu bringen.

Kognitives und emotionales Verstehen gelingt nur, wenn die Information konsistent, d. h. logisch schlüssig, nachvollziehbar, über einprägsame und griffige Botschaften vermittelt wird.  Am einfachsten fällt das mit einer „Digital Change Story“, die einfach, eingängig, verständlich und in jeder Beziehung konform zum Veränderungsprozess formuliert ist –  also weder verharmlosend, verniedlichend noch wortgewaltig überzogen oder reißerisch.

Sie haben im Seminar die Gelegenheit Ihre individuellen Themen- und Fragestellungen mit den Experten und anderen Teilnehmern zu diskutieren.

Durch das Seminar (Führungs-)Kommunikation im Digitalen Wandel

…wissen Sie, wie man eine Kommunikationsstrategie für einen digitalen Transformationsprozess erarbeitet und die Menschen überzeugt.

►…erhalten Sie einen Überblick über die wichtigsten Planungsschritte zur Entwicklung einer zeitgemäßen Veränderungskommunikation im Transformationsprozess.

►…erfahren Sie, mit welchen Instrumenten und Tools Sie Ihre Kommunikation im Veränderungsprozess besonders effektiv gestalten können.

►…lernen Sie eine Systematik kennen, wie Sie die richtige Digital Change Story erarbeiten.

►…erfahren Sie, welche Online-und Offline Kanäle für Ihr interne Kommunikation sinnvoll sind

 Dieses Seminar ist anrechenbar im Modularen Zertifikatslehrgang.