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Qualitätsversprechen an Seminarteilnehmer
Von Praktiker für Praktiker! Überzeugende Werkzeuge für Digital Leader & Transformatoren
KICKBOX und Buch zum Seminar als Gastgeschenk!
Durchstarten mit der KICKBOX inkl. Buch Digital Transformation Design, Handbuch Agile Innovation Challenge & allen Templates aus dem Seminar
Ein Buch mit geballtem Erfahrungswissen! Eine KICKBOX mit Vorlagen!
Das Digital Transformation Design Canvas und die 33 Grundprinzipien unterstützen Sie aktiv bei der Umsetzung. Visualisieren und konkretisieren Sie mit dem Canvas Ihren ganz eigenen Bauplan für den digitalen Wandel.
- Holen Sie sich Anregungen und Orientierung.
- Experimentieren Sie mit den praktischen Grundsätzen, Methoden und Werkzeugen.
- Nutzen Sie die praxistauglichen Arbeitsunterlagen und das einzigartige Digital Transformation Design Canvas.
- Entwickeln Sie mit diesem Handbuch Ihren ganz persönlichen Masterplan für die Digitale Transformation.
Die KICKBOX als Gastgeschenk (im Wert von 69,00 Euro) bringt Sie nach dem Seminar auf den richtigen Weg der Digitalen Transformation. Sie werden sehen wie nach und nach aus dem Trampelpfad eine mehrspurige Autobahn wird.
Digitale Lernplattform inkl. begleitendes 33-Wochen-Coaching zum Seminar!
Digitales Handout, interaktive Lernimpulse, Video-Sessions & Podcasts
Lernen an jedem Ort auf allen Geräten
Lernen findet heute überall statt. Mit der digitalen Lernplattform können Sie zu Hause, am Arbeitsplatz und unterwegs von jedem Gerät auf die Lerninhalte sowie auf den multimedialen Pool an Expertenwissen zugreifen. (iPhone, iPad und Android oder im Browser.)
Interaktive Lernimpulse im 33 Wochen-Coching mit dem Seminartrainer
Sie wissen ja wie das ist mit den Meistern. Die fallen nicht einfach so vom Himmel. Meister seines Fachs wird man nur durch Trainieren. Am besten regelmäßig und kontinuierlich. Unser 33-Wochen-Coaching begleitet Sie und Ihr Team dabei, die Prinzipien und Ansätze aus dem Seminar im (Berufs-)Alltag umzusetzen.
Ihr Trainer und Experte für digitale Transformationsprozesse
Prof. Dr. Dennis Lotter ist Andersdenker und Agent Provocateur in Sachen Digitale Transformation. Mit Elan und Leidenschaft jagt er die Schreckgespenster der Wirtschaft in digitalen Zeiten. Als Keynote Speaker und Trainer holt er Menschen aus ihren Komfortzonen – Als Berater und Agile Coach begleitet er Mittelstand und Konzerne methodensicher im digitalen Veränderungsprozess.
Sein umfassendes Expertennetzwerk sowie die anwendungsorientierte Forschung im Rahmen seiner Professur für Sustainable Marketing & Leadership an der Hochschule Fresenius ermöglichen ihm den Zugang zu neuesten Erkenntnissen, Modellen und Werkzeugen. In seinem Podcast und Blog #Andersdenker blickt er unkonventionell und provokant auf Themen, die Digital Leader bewegen. Im Rahmen seiner offenen Seminare und Cochings befähigt er Fach- und Führungskräfte für die Arbeitswelt von morgen.
Diese Seminarinhalte bringen Sie auf das nächste Level!
Praxiswissen und Tools für die Digitale Transformation inkl. Workshop-Sessions & kollegiales Coaching
#Onboarding: New Work, Agilität & Digitalisierung
Was bedeutet New Work und Digitale Transformation für Märkte, Organisationen und Menschen?Was prägt das Mindset von Digital Leader? Mehr Erfahren
- Agiles Mindset: So denken und agieren digitale Frontrunner.
- Schreckgespenst VUKA:Volatilität, Ungewissheit, Komplexität und Dynamik in der digitalen Welt
- Disruptive Newcomer und Geschäftsmodellinnovatoren
#Digital Leadership - Erfolgsfaktoren digitaler Vorreiter
Was machen Digital Leader anders?Welche Prinzipien, Arbeitsweisen, Strukturen und Werkzeuge nutzen die digitalen Frontrunner? Mehr Erfahren
- 33 Prinzipien zur Navigation auf den Weltmeeren der Digitalisierung
- Toolbox Digital Leadership
- Das neue Rollenverständnis von Führung in der digitalen Welt
- Mit VOPA auf der VUKA-Welle reiten!
- Agile Arbeitsweisen und Methoden im Überblick
#Masterplan im Digital Transformation Design Canvas
Was bedeutet Digitale Transformation konkret?Wie lässt sich Digitale Transformation gestalten und steuern? Mehr Erfahren
- Arbeiten mit dem Canvas: Gedanken sortieren, Ideen mit anderen teilen, Transparenz schaffen.
- Auf einen Blick erfassen auf welcher digitalen Entwicklungsstufe Sie stehen.
- Mit Ihrem Team dieselbe Sprache sprechen.
- Die harten und weichen Facts des Digital Change effektiv kommunizieren.
- Handlungsfelder der Digitalen Transformation sofort identifizieren.
- Workshop: Standortbestimmung: wo stehen Sie auf dem Weg der Digitalen Transformation?
#Transformation von Haltung & Kultur
Wie initiieren wir den Digital Mindshift?Wie gestalten wir eine Organisationskultur für Erfolg in der digitalen Welt? Mehr Erfahren
- Culture-Eats-Strategy-For-Breakfast-Prinzip – Zuerst die Kultur, dann das vergnügen
- Start-With-Why-Prinzip – Warum nur das Warum eine gemeinsame Ausrichtung schafft
- Theorie-Y-Prinzip – Der Mensch ist doch nicht so doof, unwillig und faul!
- Happiness-Prinzip – Gute Milch kommt von glücklichen Kühen
- Das Turnschuh-Prinzip – Flink auf jedem Parkett!
- Fail-Fast-Prinzip – Scheitern erlaubt!
#Transformation von Strukturen und Prozessen
Welche agilen Werkzeuge unterstützen den Transformationsprozess?Wie durchdringt die Digitale Transformation Arbeitsweise, Prozesse und Strukturen? Mehr Erfahren
- Empowerment-Prinzip – Zwerge zu Riesen machen
- Selbstorganisations-Prinzip – Die Befreiung aus der tayloristischen Unmündigkeit
- Sprint-Prinzip – In einen schwungvollen Rhythmus kommen
- Flow-Prinzip – Hochleistung im Alpha-Zustand
- Feed-Forward-Prinzip – Zurück in die Zukunft
#Transformation von Produkten & Geschäftsmodellen
Wie entwickeln wir innovative, digitale Leistungsangebote?Wie verdienen wir morgen in der digitalen Zukunft unser Geld? Mehr Erfahren
- Moonshot-Prinzip – Wer Visionen hat, sollte zum CEO gehen
- Fünf-Kräfte-Prinzip – Armdrücken mit disruptiven Angreifern
- Customer-Experience-Prinzip – In den Mokassins der Kunden Produkte entwickeln
- Geschäftsmodell-Prinzip – How to Make Money
- Minimal-Überlebensfähigkeits-Prinzip – Das kleine Schwarze fürs erste Date!
#Toolbox Digitale Transformation
Welche agilen Arbeitsweisen beflügeln die Organisation?Wie bringt man digitale Veränderungsprozesse in Schwung? Mehr Erfahren
- Klar, visuell und schnell: Kommunikation in der agilen Teamarbeit
- Iteration, Reflexion und Kontinuierliche Verbesserung
- Disruptives Denken und Innovieren mit Methodik
#Kulturwandel 4.0: Ihre Roadmap zur Digitalen Transformation
Was sind die Schritte zum Erfolg im digitalen Wandel?Wie bekommen Sie die Mitarbeiter mitgenommen auf dem Weg zur digitalen Transformation? Mehr Erfahren
- Selbstreflexion der Führungskraft als Voraussetzung für die Begleitung im Wandel
- Offene und transparente Kommunikation leben
- Vertrauenskultur entwickeln
- Beteiligung der Mitarbeiter an der Gestaltung des Wandels ermöglichen
- Potentialentfaltung fördern und Teams entsprechend zusammenstellen
Digital Leadership Circle (optional buchbar)
12 Wochen Masterclass in der Coachinggruppe zur VertiefungIm Digital Leadership Circle treffen sich Führungskräfte mit Experten regelmäßig über einen Zeitraum von 12 Wochen in einer festen Lerngruppe, um in einem vertrauensvollen Rahmen Anforderungen und Herausforderungen im New Leadership zu reflektieren.
Quo vadis Digitalisierung
1-Tägiges Seminar am Vortag optional hinzu buchbar!
Andere Teilnehmer besuchten auch diese Seminare!
Think NEW! Think DIGITAL!
Impulse durch Ihren Trainer Prof. Dr. Dennis Lotter
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